復(fù)工條件

1.已設(shè)立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭的防控機(jī)構(gòu)。

2.已制訂企業(yè)防控工作實(shí)施方案。

3.企業(yè)員工名單、節(jié)后返廈員工名單及返廈前后的行程信息登記臺賬等完整。

4.設(shè)有相對獨(dú)立的隔離場所。

5.儲備必需的防控物資和員工防護(hù)用品。

分類管理

A類

涉“1+n”【1即湖北，n即其他疫情重點(diǎn)地區(qū)】的員工。

A1

現(xiàn)居“1+n”尚未返廈的，在疫情應(yīng)急響應(yīng)解除前不得提前返廈復(fù)工。

A2

已返廈并在入廈前14天內(nèi)有“1”即湖北旅居史和接觸史的，從抵廈起納入健康管理14天，經(jīng)觀察無不適癥狀【發(fā)熱、干咳、乏力、胸悶等】后上崗。

A3

已返廈并在入廈前14天內(nèi)有“n”旅居史和接觸史的，從抵廈起實(shí)行居家醫(yī)學(xué)觀察14天，經(jīng)觀察無不適癥狀后上崗。

B類

省外（不含“1+n”）返廈且無“1+n”旅居史的員工。

B1

工業(yè)及建筑工程從業(yè)人員，從抵廈起實(shí)施14 天監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察【員工可以返崗復(fù)工，由企業(yè)指派防疫專員早晚監(jiān)測其體溫和身體狀況，并做好記錄；監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察期間，無特殊情況，原則上避免隨意與生產(chǎn)、生活無關(guān)人員接觸。實(shí)施時長為14天】。

B2

從事公共交通、住宿、快遞、養(yǎng)老護(hù)理、家政、餐飲（不含分餐、配餐、快餐類）等與群眾密切接觸的一線服務(wù)人員，從抵廈起居家觀察14天且無不適癥狀后上崗。

B3

從事其他服務(wù)工作的人員，上崗后實(shí)施14 天監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察。

C類

省內(nèi)員工。

無“1+n”旅居史和接觸史、無不適癥狀者，可安排上崗。

工作要求

用工單位

☛嚴(yán)格健康信息登記制度，指定專人登陸“廈門百姓”登記用工信息（可批量操作）、登陸“火燒云”做好員工登記及體溫等監(jiān)測。建立全體員工健康檔案，對員工上崗前14 天以來的健康狀況、活動區(qū)域、是否接觸“1+n”人員等信息進(jìn)行全面登記，每日進(jìn)行更新。

☛嚴(yán)格實(shí)施監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察，指定防疫專管員，全程跟蹤管理B1、B3員工，早晚監(jiān)測體溫和身體狀況并做好記錄。

☛嚴(yán)格落實(shí)體溫監(jiān)測制度，在企業(yè)入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，對進(jìn)出人員進(jìn)行體溫測量，體溫未超過37.2℃的方可進(jìn)出廠區(qū)；超過37.2℃的立即轉(zhuǎn)至隔離場所，撥打120。

☛嚴(yán)格加強(qiáng)車間、食堂、宿舍等健康管理，優(yōu)化工位設(shè)置及間距安排，鼓勵實(shí)施錯峰上班；簡約配餐，分散用餐；加強(qiáng)宿舍值班值守，抓好出入登記和秩序管控，督促員工做好宿舍居家防護(hù)；強(qiáng)化衛(wèi)生巡查，定期組織消殺。

員工個人

☞登陸“火燒云”每日上傳兩次體溫等情況。

☞配合用工單位管理，如實(shí)準(zhǔn)確提供旅居史、健康情況等信息。

☞接受監(jiān)督性醫(yī)學(xué)觀察的，無特殊情況應(yīng)避免隨意與生產(chǎn)、生活無關(guān)人員接觸。

☞戴口罩、勤洗手、少聚集，盡量步行、騎車、開車或打車。

本指南未涉及的防控措施，按照其他規(guī)定執(zhí)行。與其他規(guī)定不一致的，以本指南為準(zhǔn)。

廈門市思明區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情

防控應(yīng)急指揮部

2020年2月10日