就業(yè)數(shù)據(jù)的真實準確，是就業(yè)統(tǒng)計工作的底線。教育部進一步嚴明就業(yè)統(tǒng)計的紀律要求，嚴格執(zhí)行“四不準”“三不得”：

 

“四不準”就是不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準將畢業(yè)生頂崗實習(xí)、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。

 

“三不得”就是不得不切實際向高校和學(xué)院提去向落實率具體指標，不得層層加碼向輔導(dǎo)員攤派就業(yè)任務(wù)，不得將單一的去向落實率指標與就業(yè)工作人員或者輔導(dǎo)員的績效考核、評優(yōu)等掛鉤。

 

從2023年起取消就業(yè)報到證、用人單位原則上不得要求半年內(nèi)重復(fù)體檢

 

5月份，國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，包括：

 

支持中小微企業(yè)更多吸納畢業(yè)生就業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼、稅費減免等扶持政策。

 

畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費減免政策。

 

對于畢業(yè)年度靈活就業(yè)的畢業(yè)生給予社保補貼。

 

繼續(xù)穩(wěn)定擴大國有企業(yè)的招聘規(guī)模。

 

社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺，要優(yōu)先招用或者拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生，對于到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、縣以下基層事業(yè)單位正式工作的高校畢業(yè)生，給予學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償。招聘為事業(yè)單位正式的工作人員，可以按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。

 

畢業(yè)生6個月之內(nèi)已經(jīng)體檢的，用人單位原則上不得要求重復(fù)體檢，除了法律規(guī)定的以外。

 

簡化就業(yè)手續(xù)，從2023年起，取消高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，不再將報到證作為畢業(yè)生錄用、落戶、檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)的必需材料。

 

在助學(xué)貸款減負政策方面，免除今年應(yīng)償還的國家助學(xué)貸款利息，本金可以申請延長1年償還，今年的應(yīng)屆生和往屆生都可以享受這項政策，共惠及400多萬人。

 

對因疫情延遲離校的畢業(yè)生，可以延長報到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。

 

要實施“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”，加強對就業(yè)困難群體的就業(yè)能力培訓(xùn)。

 

高校所在城市連續(xù)7天及以上社會面無新發(fā)疫情，可組織校園招聘活動

 

參加招聘，特別是校園招聘活動，是畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)聘的主渠道。當(dāng)前，全國疫情總體形勢呈現(xiàn)向好趨勢，各地疫情防控取得重要進展，為更多高校組織開展校園招聘活動打下更好的基礎(chǔ)。原則上，有疫情的地區(qū)，高校所在城市連續(xù)7天及以上社會面無新發(fā)疫情，可組織校園招聘活動。

 

如何幫助尚未落實畢業(yè)去向的學(xué)生盡早就業(yè)？

 

當(dāng)前，教育部正在布置全國各地各高校開展就業(yè)工作的“百日沖刺”活動，主要包括五個方面：采取系列招聘、訪企拓崗、萬企進校、就業(yè)指導(dǎo)和精準幫扶措施，為還沒有就業(yè)的畢業(yè)生提供有針對性的就業(yè)服務(wù)。同時，正在會同有關(guān)部門加快升學(xué)考試、教師招聘、基層項目、科研助理等招錄進程。另外，盡早完成機關(guān)、事業(yè)單位等政策性崗位的招錄，相對來說這些崗位是部分畢業(yè)生就業(yè)的首選。通過綜合施策，幫助這些畢業(yè)生盡早就業(yè)。

 

有一部分學(xué)生已經(jīng)離校，一些學(xué)生正在陸續(xù)離校，教育系統(tǒng)還要提供“不斷線”就業(yè)服務(wù)，持續(xù)為畢業(yè)生提供有針對性的指導(dǎo)和咨詢，協(xié)助辦理好各類就業(yè)手續(xù)，與相關(guān)部門共同做好服務(wù)接續(xù)、就業(yè)見習(xí)、崗位推薦等工作，促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

 

如何幫扶低收入家庭畢業(yè)生就業(yè)？

 

一是專項幫扶。各地各高校建立就業(yè)重點畢業(yè)生臺賬，對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的學(xué)生，還有較長時間未就業(yè)的學(xué)生，要按照“一人一檔”“一人一策”的要求開展重點幫扶。教育部還明確要求為每一名就業(yè)困難的畢業(yè)生精準推送崗位信息，至少每個人推送3-5個針對性崗位信息。

 

二是專門培訓(xùn)。在財政部支持下，教育部正在實施“宏志助航計劃”，對就業(yè)特別困難的學(xué)生，開展線上線下就業(yè)能力培訓(xùn)。在培訓(xùn)當(dāng)中，老師們“一對一”給學(xué)生完善簡歷、指導(dǎo)面試，廣泛聯(lián)系企業(yè)對學(xué)生進行重點推薦，讓學(xué)生走出校門與企業(yè)面對面交流，通過實習(xí)實踐，幫助學(xué)生提高就業(yè)能力。

 

三是開展專場招聘。教育部會同國家開發(fā)銀行、中國銀行、中國青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金共同舉辦“宏志助航”網(wǎng)上專場招聘活動，已經(jīng)累計提供崗位13.2萬個。各地各高校也組織了一些有針對性的專場招聘活動。此外，針對疫情影響嚴重的地區(qū)，還舉辦了陜西、吉林、上海專場招聘活動，累計提供崗位29.9萬個。