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      1. 護(hù)士的自白:拿到健康管理師證當(dāng)月,醫(yī)院就給漲工資了!

        減小字體 增大字體 作者:惠民大叔  來源:公眾號  發(fā)布時(shí)間:2019-12-11 15:36:58

        護(hù)士有必要考健康管理師證嗎?

        當(dāng)然有必要。構(gòu)建健康中國人人有責(zé),護(hù)士是國家“健康中國2030計(jì)劃”重要參與者,是填補(bǔ)中國200萬健康管理專業(yè)人才缺口的主力軍,對國民健康和疾病防控有義務(wù)和責(zé)任

        考到證后有什么作用?

        首先,漲工資。目前國內(nèi)很多醫(yī)院都要求院內(nèi)護(hù)士考健康管理師,甚至為了鼓勵(lì)報(bào)考,提出漲薪的激勵(lì)政策(截圖如下)。

        考到健康管理師證,工資底薪就漲500。500元雖然不多,但是是底薪,不記在績效、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi),綜合下來一年就能多掙6000元!

        其次,幫助護(hù)士拓寬就業(yè)路。有健康管理師證的護(hù)士除了去醫(yī)院上班,還可以到健康管理公司,疾病預(yù)防控制中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、體驗(yàn)中心,街道鄉(xiāng)村行政管理部門;企業(yè)、學(xué)校及事業(yè)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu);老年人服務(wù)機(jī)構(gòu);健康教育所及有關(guān)機(jī)構(gòu);健康類產(chǎn)品公司和其他保健公司等地方上班。

        最后,可領(lǐng)2000元補(bǔ)貼。根據(jù)人社部發(fā)布的《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》內(nèi)容顯示:自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人員,可根據(jù)職業(yè)資格等級領(lǐng)取最高2000元的職業(yè)技能補(bǔ)助金(截圖如下)

        為什么要學(xué)健康管理師?

        為了應(yīng)對變革、為了自己的轉(zhuǎn)型、為了在新醫(yī)改的潮流中重新定位!

        那么我們來看看,我們將面臨哪些困難和挑戰(zhàn),再看看健康管理師的學(xué)習(xí)會(huì)為我們帶來怎樣的新視角、新理念和新技術(shù),在今后2~3年內(nèi)為我們帶來新的職業(yè)方向:

        護(hù)理人員,是在臨床工作中與病人實(shí)際接觸最多的人。由于國內(nèi)的醫(yī)療體制,護(hù)士日常工作基本就是打針、發(fā)藥、換藥,專業(yè)叫執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,通俗講是給醫(yī)生打打下手。其實(shí)在國際上,護(hù)理是一門獨(dú)立的專業(yè),是和醫(yī)生平等的一個(gè)崗位。

        正因?yàn)閲鴥?nèi)這樣的差異,使得我們國內(nèi)的護(hù)理人員感覺在學(xué)校里學(xué)的大部分知識(shí)在工作中用不到,無法真正發(fā)揮自身價(jià)值,也造成國內(nèi)的護(hù)理工作技術(shù)含量低,不能養(yǎng)老。

        2.護(hù)理人員在“三師共管”中的作用

        在“2017中國護(hù)理管理大會(huì)”上,廈門市衛(wèi)生計(jì)生委副主任洪豐穎為大家介紹了廈門開創(chuàng)的“三師共管”服務(wù)模式,作了題為《家庭簽約“三師共管”——護(hù)士的新角色》的報(bào)告,結(jié)合目前國家的醫(yī)改措施——家庭醫(yī)生契約制度的推行,指出護(hù)士成為由三級醫(yī)院的?漆t(yī)師、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全科醫(yī)生(家庭醫(yī)師)和健康管理師組成的“三師”團(tuán)隊(duì)中的一員,承擔(dān)健康管理師的角色,具有天然的優(yōu)勢。

        3.護(hù)士在健康管理師學(xué)習(xí)中的收獲

        健康管理師的課程,對于受過臨床護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)的護(hù)士來講,更多的作用是可以明確健康管理是國家醫(yī)改的核心、 學(xué)習(xí)健康管理理念和技術(shù),在工作中將健康管理理念和技術(shù)與護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,負(fù)責(zé)對健康人群、亞健康人群和病人進(jìn)行日常管理和隨訪,并對不良的生活習(xí)慣和行為進(jìn)行干預(yù)和健康教育。

        在這個(gè)過程中,健康干預(yù)和教育的精細(xì)化、個(gè)性化,將成為對健康管理師專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)水平的考驗(yàn),也是健康管理師充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值、提升自身品牌口碑的關(guān)鍵點(diǎn)。

        4.成為健康管理師的護(hù)士的未來

        護(hù)士擔(dān)任健康管理師,既拓展了護(hù)理專業(yè)的內(nèi)涵和外延,順應(yīng)了《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016—2020年)》的要求,更是讓護(hù)理人員在健康管理中成為不可替代的專業(yè)人士。

        護(hù)理人員的專業(yè)性將得最大的發(fā)揮,也將獲得更大的尊重,何愁不養(yǎng)老呢?

        報(bào)名通知

        隨著國家政策的支持發(fā)展,有健康管理職業(yè)能力的醫(yī)護(hù)人員已然成為搶手人才。越來越多的護(hù)士關(guān)注健康管理師,都希望掌握健康管理師知識(shí)技能,給自己多一條職業(yè)發(fā)展的路徑!報(bào)名健康管理師,為護(hù)士職業(yè)賦能!

        由于國家政策對健康管理以及未病先防的高度重視。今后隨著證書含金量的提升,考試標(biāo)準(zhǔn)及要求會(huì)越來越高,通過率則會(huì)相應(yīng)下降,同時(shí)報(bào)考條件從專業(yè)到年齡再到考試審核通過都會(huì)更加嚴(yán)格。所以還沒有報(bào)名沒有提交資料的學(xué)員請抓緊時(shí)間,盡早把握機(jī)會(huì)!

        關(guān)鍵詞:

        作者:惠民大叔


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