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“三高”企業(yè)骨干員工可享受哪幾種住房保障形式？

《若干意見(jiàn)》對(duì)“三高”企業(yè)骨干員工采取“租、售”相結(jié)合方式，精準(zhǔn)提升保障力度。

一是公共租賃住房保障

在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)集中區(qū)內(nèi)及其周邊，通過(guò)建設(shè)、收購(gòu)等形式集中配置公共租賃住房，優(yōu)先用于解決各產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)集中區(qū)“三高”企業(yè)骨干員工的居住需求。

綜合考慮職住平衡和公共租賃住房房源實(shí)際，由各區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）為“三高”企業(yè)切塊配租一定數(shù)量的區(qū)級(jí)公共租賃住房，由企業(yè)自主配租給符合條件的骨干員工和新就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生租住。

區(qū)級(jí)公共租賃住房數(shù)量不足的，可由各區(qū)人民政府、各園區(qū)管委會(huì)向市級(jí)運(yùn)營(yíng)企業(yè)申請(qǐng)，調(diào)劑部分市級(jí)公共租賃住房作為補(bǔ)充。公共租賃住房按市場(chǎng)租金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)租并予以30%的租金優(yōu)惠。   

二是保障性商品房保障

每年通過(guò)行業(yè)主管部門為“三高”企業(yè)切塊分配一定數(shù)量的保障性商品房，由企業(yè)自主分配給符合申購(gòu)條件的骨干員工；經(jīng)人社、公安、稅務(wù)、住房、資源規(guī)劃等部門復(fù)核并按程序公示后，符合配售條件的予以辦理配售等手續(xù)。從全市統(tǒng)一分配的保障性商品房房源中劃出一定比例，針對(duì)未納入切塊分配保障性商品房的“三高”企業(yè)，安排單獨(dú)批次配售給其骨干員工。保障性商品房的銷售價(jià)格按批次房源市場(chǎng)評(píng)估價(jià)的45%確定。

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公共租賃住房和保障性商品房的建筑面積控制標(biāo)準(zhǔn)分別是多少？

公共租賃住房建筑面積一般控制為：?jiǎn)伍g公寓30平方米左右，一房型45平方米左右，二房型60平方米左右，三房型70平方米左右，以一房型和單間公寓為主。

保障性商品房建筑面積一般控制為：二房型60平方米左右，三房型70平方米左右。

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“三高”企業(yè)集體配租切塊分配的公共租賃住房的申請(qǐng)條件有哪些？

“三高”企業(yè)符合條件的骨干員工，以及經(jīng)企業(yè)確認(rèn)屬企業(yè)急需的、具有本科以上學(xué)歷（學(xué)位）入職不滿一年的員工，由企業(yè)集體申請(qǐng)配租，應(yīng)符合在廈無(wú)住房的條件，可不受本市戶籍限制。