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691人！市教育局招聘省內本科高校優(yōu)秀師范畢業(yè)生公告來了→
根據福建省教育廳、中共福建省委機構編制委員會辦公室、福建省財政廳、福建省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若干舉措》的通知（閩教規(guī)〔2022〕3號）、《廈門市事業(yè)單位補充工作人員暫行規(guī)定》（廈委辦〔2005〕38號）文件精神，廈門市教育局擬擇優(yōu)招聘省內本科高校2024屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生�，F將有關事項公布如下：
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（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨和社會主義制度；
（二）具有良好的政治素質和道德品行；
（三）熱愛教育事業(yè)，具備良好的身體和心理素質;
（四）除上述條件外，還須具備以下條件之一：
1.具有相應教師資格證；
2.具有教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格筆試合格證明和相應的普通話水平測試等級合格證書；
3.所在學校列入教師資格免試認定改革的師范畢業(yè)生的教師資格證按照有關規(guī)定執(zhí)行。
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（一）招聘對象
福建省內本科高校2024屆優(yōu)秀師范畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評價前20%）、省內本科高校中通過二級認證師范專業(yè)的2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生（本專業(yè)綜合評價前30%），不含各級各類公費師范畢業(yè)生、委托和定向就業(yè)的師范畢業(yè)生。
（二）招聘計劃（詳見附件1）
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掃碼查看招聘計劃
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（一）報名時間：2023年12月27日——2024年1月3日；
（二）報名方式：統(tǒng)一采取網上報名，報考人員可掃描二維碼或登錄網站進行注冊報名。
PC端訪問地址：
https://jszp.xmedu.cn/
手機端訪問地址：
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報考人員可報考多個單位的崗位。
簽約時，一個考生同時入圍多個崗位的，考生根據各個崗位的排名，自愿選擇一個單位簽訂三方協議（簽約意向書）�？忌荒苓x擇一個單位簽約，若發(fā)現與兩個及以上單位簽約的，取消該考生的錄取資格。
完成網上報名后，須將報名材料掃描為PDF格式，打包壓縮并命名為“報考崗位-畢業(yè)院校-姓名”后發(fā)送至用人單位（含各區(qū)教育局，下同）電子郵箱（詳見附件2）。
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掃碼查看電子郵箱
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（一）資格初審：由用人單位對報考人員的資格條件進行初審。
（二）資格復審：筆試前由市教育局組織對用人單位推薦人員資格條件進行復審。
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考試采取先面試后筆試的方式。
（一）面試
1.用人單位擇優(yōu)接洽考生或安排面試，面試時間、地點和方式由用人單位通知。未收到用人單位通知的其他報考人員不再逐一回復。
2.面試采取片段教學、結構化面試等形式。用人單位在面試成績合格者中，按與崗位擬招聘人數3:1至6:1的比例推薦參加筆試，未達到3:1的原則上按比例核減相應招聘計劃。
3.所有招聘崗位面試于2024年1月9日17：30前結束。
（二）筆試
1.筆試工作由市教育局統(tǒng)一組織�！�
2.準考證下載時間：2024年1月18日9：00起。
筆試時間：2024年 1月 20 日9：00，筆試地點詳見準考證。
3.筆試內容為教師專業(yè)素養(yǎng)和本學科教學設計。筆試采取閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分，60分合格，不合格者不予錄用。
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按照該崗位聘用人數，根據筆試成績從高分到低分確定擬聘用人員，簽訂三方協議書。若筆試成績相同時，則按照用人單位面試成績從高分到低分排序。
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體檢由用人單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》文件的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結合實際確定。參加體檢人員須攜帶本人有效身份證到指定醫(yī)院集中體檢，體檢費用自理。體檢人員應按時參加并配合體檢，不按時參加體檢者，視為自動放棄聘用資格。
參加體檢人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7日內向用人單位提出復檢申請，復檢只能進行一次，由用人單位組織到三級醫(yī)院復檢，體檢結論以復檢的結果為準。自行體檢的結果無效。體檢不合格的，不予聘用。
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擬聘用人員名單在用人單位（網站）公示7個工作日。公示結果無異議的或經用人單位會同主管部門核實不影響聘用的，原則上于2024年8月（含8月）前辦理本次招聘人員入職審批手續(xù)，并依據相關規(guī)定簽訂聘用合同，納入合同管理。
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本次招聘工作由廈門市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組和廈門市教育事務工作專門監(jiān)督小組實施監(jiān)督。
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（一）尚未取得教師資格相關證明材料的報考人員可先報名參加考試。
（二）經考試確定的擬聘用人員原則上應于2024年8月（含8月）前取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證（或國考筆試、面試合格證明）、普通話水平測試等級合格證書等相關證書和證明材料。
（三）聘用人員按相關規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在合同約定的聘用期內，試用期滿考核不合格的予以解聘。
（四）根據《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》（閩政文〔2008〕344號）、《廈門市人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》（廈府〔2009〕170號）和福建省教育廳、福建省公務員局、中共福建省委機構編制委員會辦公室《關于推進縣域內義務教育學校教師校際交流試點工作的指導意見》（閩教人〔2011〕48號）精神，本次聘用教師在同一所學校工作滿6年列為區(qū)域校際交流對象，每年交流人數要達到應交流人數的10%以上。
（五）凡發(fā)現考生在考試過程中有違規(guī)作弊現象的，一經發(fā)現，予以取消考試或聘用資格，并按照相關考試管理規(guī)定處理。
（六）對報考人員資格審核貫穿招聘全過程。一經發(fā)現報考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。
（七）聘用前，各用人單位應通過中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。被依法列為失信聯合懲戒對象的，不得報考或者取消報考（聘用）資格。
（八）根據《中華人民共和國未成年人保護法》、最高人民法院、最高人民檢察院、教育部印發(fā)《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》的通知（法發(fā)〔2022〕32號）、《福建省人民檢察院福建省教育廳福建省公安廳關于開展預防校園性侵犯專項行動的通知》（閩檢會〔2019〕2號），聘用前，各用人單位應將擬聘用人員信息通過公安機關、檢察院、公共安全管理平臺進行審查。
（九）本次招聘的幼兒園教師實行備案員額管理，中小學（含特殊教育學校、中等職業(yè)學校）教師實行參照事業(yè)單位聘用制人員管理。聘用人員的工資福利、社會保險、職業(yè)年金、住房公積金、住房補貼、住房貨幣化補貼等方面均參照事業(yè)單位在編人員管理，按照事業(yè)單位在編人員同等標準執(zhí)行。
關鍵詞：
作者：區(qū)教育局
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