集美區(qū)關(guān)于貫徹落實(shí)“海納百川”人才計(jì)劃實(shí)施“聚賢集美”人才計(jì)劃的意見(廈集委辦[2013]32號(hào))

安家補(bǔ)貼：

A.高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：在自主購房或廈門市政府有關(guān)人才住房政策落實(shí)前，為其提供不超過5年，每月3000元的租房補(bǔ)貼。

B.宣傳文化領(lǐng)域人才：引進(jìn)的入選廈門市“海納百川”人才計(jì)劃的文化名家、文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，按照其獲市級(jí)安家補(bǔ)貼金額的50%給予配套。引進(jìn)的入選廈門市“海納百川”人才計(jì)劃的文化優(yōu)才、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才給予20萬元安家補(bǔ)貼。

C.教育衛(wèi)生人才：引進(jìn)（不含柔性引進(jìn)）的高層次教育人才或具有正高職稱的衛(wèi)生人才，給予50萬元的安家補(bǔ)貼；對(duì)引進(jìn)（不含柔性引進(jìn)）的教育骨干人才或具有副高職稱的衛(wèi)生人才，給予15萬元的安家補(bǔ)貼。引進(jìn)的入選廈門市“海納百川”人才計(jì)劃的高層次衛(wèi)生人才，按照其獲市級(jí)安家補(bǔ)貼金額的50%給予配套補(bǔ)貼。我區(qū)引進(jìn)的高層次衛(wèi)生人才，若同時(shí)符合《廈門市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》要求，可按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則，選擇享受有關(guān)待遇。

引進(jìn)的本計(jì)劃所指的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才、旅游產(chǎn)業(yè)人才、高技能人才，未享受政府住房優(yōu)惠政策且在廈無住房的，給予每月2000元的租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼期限最長不超過5年。

2

《關(guān)于印發(fā)集美區(qū)扶持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才暫行辦法的通知》（集府辦[2018]17號(hào)）

租房補(bǔ)貼

人才本人、配偶及其未成年子女未享受政府住房優(yōu)惠政策且在廈門無任何房產(chǎn)及房產(chǎn)交易記錄，給予每月3000元的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。

3

《集美區(qū)高技能人才租房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》（廈集人社[2016]25號(hào)）

租房補(bǔ)貼

對(duì)從本區(qū)以外引進(jìn)的我區(qū)企業(yè)急需的具有高級(jí)技師職業(yè)資格的崗位一線技術(shù)人員可享受每月2000元的高技能人才租房補(bǔ)貼，不超過5年。

4

《集美區(qū)促進(jìn)股權(quán)投資類企業(yè)發(fā)展暫行辦法》（集府辦[2017]14號(hào)）

用房政策

股權(quán)投資類企業(yè)高級(jí)管理人員可免費(fèi)入住人才公寓，入住期限最長1年。對(duì)自行租房或入住免費(fèi)公寓在期限屆滿后自行租房的高級(jí)管理人員，可享受期限最長3年的租房補(bǔ)貼，每人每月1000元。

5

《集美區(qū)關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法》（廈集委[2015]41號(hào)）

租房補(bǔ)貼

入駐我區(qū)眾創(chuàng)空間的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，每招聘1名員工并簽訂2年以上合同，且連續(xù)工作滿1年的，提供廉租公寓或最高每人每月600元的租房、交通補(bǔ)貼，不超過3年。

6

(《集美區(qū)關(guān)于落實(shí)鼓勵(lì)和支持臺(tái)灣青年來廈創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的實(shí)施細(xì)則》（集科[2016]26號(hào)）

住房保障

入駐我區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)的臺(tái)灣青年，可免費(fèi)入住人才公寓樓；自行租房可享受最高每人每月1000元的租房補(bǔ)貼，不超過3年。

7

《集美區(qū)企業(yè)人才房租補(bǔ)貼辦法》（集府辦[2017]2號(hào)）

A.第一層次（每月2000元，最長5年）：對(duì)象包括前12個(gè)月平均工資在廈門城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資4.5倍以上的企業(yè)人才，或博士畢業(yè)生、高級(jí)技師。

B.第二層次（每月1200元，最長5年）：對(duì)象包括前12個(gè)月平均工資在廈門城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資3倍以上的企業(yè)人才，或碩士畢業(yè)生、技師。

C.第三層次（每月600元，最長5年）：對(duì)象包括前12個(gè)月平均工資在廈門城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資1.5倍以上的企業(yè)人才，或“985工程”、“211工程”大學(xué)本科畢業(yè)生、高級(jí)工。