如果社保繳滿15年以后不想交了可以嗎

對(duì)的，前提是必須退休了才能領(lǐng)取！這是必要的條件。

個(gè)人與單位所繳納的險(xiǎn)種有所不同。

個(gè)人繳納的社保又叫居民社保，如果你是城鎮(zhèn)非農(nóng)戶口，購(gòu)買的居民社保則被稱為城鎮(zhèn)居民社保；如果你是農(nóng)村戶口中的一員，所購(gòu)買的居民社保就是我們常見的新農(nóng)合。

但不同于單位統(tǒng)一繳納的“五險(xiǎn)一金”，以個(gè)人身份繳納的社保只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種。失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)并不做強(qiáng)制要求個(gè)人繳費(fèi)。

而單位需要為員工們繳納五險(xiǎn)一金，這五險(xiǎn)一金包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，還有一金為房公積金。

國(guó)家出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中有明確的法律條文規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”

因此，單位為在職員工們繳納社保是法律強(qiáng)制要求的，具有強(qiáng)制性，是任何企業(yè)都不得違抗的。

個(gè)人與單位繳納的金額與比例有所不同。

以一般城市的數(shù)據(jù)為代表：

個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例占據(jù)8%，而事業(yè)用人單位則占據(jù)20%；

在醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例中事業(yè)用人單位占據(jù)6%，而個(gè)人僅有2%；

在失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例中，用人單位2%，員工個(gè)人1%；

而在工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)中，個(gè)人均未有繳費(fèi)現(xiàn)象。

個(gè)人與單位繳納所享受的待遇不同

享受險(xiǎn)種待遇不同

根據(jù)個(gè)人購(gòu)買的險(xiǎn)種享受對(duì)應(yīng)的待遇，而企業(yè)單位繳納則能享受全面的“五險(xiǎn)一金”的高待遇

退休領(lǐng)保的時(shí)間不同

男性公民，不論是個(gè)人繳納還是單位一起繳納其退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡均在60歲之后：而女性則有區(qū)別，在單位工作且由單位參保的普通女職工在50歲可領(lǐng)取，而在職女干部需在55歲退休后方可領(lǐng)取，但個(gè)人繳納參保的女性不論各種職位均需要在55歲才可退休領(lǐng)取。

個(gè)人與單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取方式不同

個(gè)人參與社保繳納，政府會(huì)有一定的補(bǔ)貼，個(gè)人也可根據(jù)自身情況多繳納該月的費(fèi)用，繳納費(fèi)用越高，相應(yīng)獲得的政府補(bǔ)貼也會(huì)越多，這些資金將全部歸屬于繳保人的賬戶余額當(dāng)中。

在單位參保的員工，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納工作，在繳保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)其社保繳費(fèi)累計(jì)額滿15年，則可當(dāng)即開始按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)貼；但如果該繳保人在達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)時(shí)間累積不足15年的，則應(yīng)在繳費(fèi)至滿15年后，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。