@廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才

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廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才

申報(bào)公告

各有關(guān)企業(yè)單位：

為落實(shí)廈門人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造廈門“人才特區(qū)”，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃的暫行辦法》（廈發(fā)改高技〔2019〕629號，附件1）和年度人才工作計(jì)劃，市發(fā)改委、工信局、科技局、人社局、火炬管委會、自貿(mào)區(qū)管委會聯(lián)合實(shí)施2019年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報(bào)工作。

對列入“引進(jìn)資助對象”的人才在落實(shí)政策規(guī)定條件后將給予最高15萬元的一次性薪酬津貼（或勞務(wù)報(bào)酬津貼），按市人才年度計(jì)劃分配名額推薦特殊支持計(jì)劃的本土領(lǐng)軍人才，根據(jù)人才本人意愿推薦辦理白鷺英才卡�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、受理對象

申報(bào)人選應(yīng)符合《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄（2019年度）》（詳見附件4），服裝設(shè)計(jì)人才申請?zhí)刂в?jì)劃的本土領(lǐng)軍人才應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)加快服裝設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展實(shí)施意見的通知》（廈府辦〔2015〕2號，附件3）規(guī)定條件，并屬于以下各類人才之一：

（一）引進(jìn)人才

01

聘用人才

一般年齡不超過55周歲（計(jì)算時(shí)間為2019年7月1日），與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的期限不少于3年（申報(bào)階段可暫以協(xié)議、意向書代替），擔(dān)任中層以上專業(yè)技術(shù)或?qū)�業(yè)管理崗位職務(wù)，且其個(gè)人薪金處于產(chǎn)業(yè)或行業(yè)中上水平，年薪不低于30萬元，截至2019年7月1日從外地來廈門從業(yè)時(shí)間不超過3年（以初次從廈門屬地企業(yè)領(lǐng)取工資記錄、納稅記錄、登記用工備案、繳納醫(yī)社保記錄等為依據(jù)），其它條件詳見附件1第三條。

02

柔性人才

用人單位可根據(jù)人才引進(jìn)對象實(shí)際情況，實(shí)行柔性引進(jìn)。柔性人才是指用人單位聘請人才來廈門幫助企業(yè)或項(xiàng)目完成關(guān)鍵性的技術(shù)攻關(guān)課題，但不簽訂勞動(dòng)合同。引進(jìn)主體須與柔性人才簽訂項(xiàng)目協(xié)議或工作合同，明確項(xiàng)目內(nèi)容、實(shí)施計(jì)劃和完成目標(biāo)，項(xiàng)目總投資不低于300萬元。在項(xiàng)目實(shí)施期間，柔性人才以在廈門完成任務(wù)為主，即在廈門工作時(shí)間不少于項(xiàng)目協(xié)議或工作合同約定完成期限的1/2，且勞務(wù)報(bào)酬不低于25萬元。

03

團(tuán)隊(duì)人才

鼓勵(lì)海內(nèi)外高層次人才隨領(lǐng)軍人才或核心人才，以團(tuán)隊(duì)形式受聘于廈門市企業(yè)，每一位領(lǐng)軍人才或核心人才的團(tuán)隊(duì)成員不超過5名。團(tuán)隊(duì)人才與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的期限不少于3年，年薪標(biāo)準(zhǔn)不低于20萬元。團(tuán)隊(duì)人才所屬團(tuán)隊(duì)有明確的領(lǐng)軍人才或核心人才，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人或核心成員與其他團(tuán)隊(duì)成員正在實(shí)施明確的技術(shù)攻關(guān)或成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目（領(lǐng)軍人才或核心人才、技術(shù)攻關(guān)或成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目要求詳見附件1第三條）。團(tuán)隊(duì)人才年齡、來廈從業(yè)時(shí)間計(jì)算方式同聘用人才。

（二）特支計(jì)劃的本土領(lǐng)軍人才

根據(jù)領(lǐng)軍人才特殊支持計(jì)劃管理辦法和市年度人才工作計(jì)劃，從未曾獲得重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助對象認(rèn)定的人才中推薦一批具有較強(qiáng)行業(yè)影響力和產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以及在我市規(guī)模以上服裝設(shè)計(jì)企業(yè)或市重點(diǎn)設(shè)計(jì)園區(qū)工作的服裝設(shè)計(jì)人才。本土領(lǐng)軍人才要求年齡不超過55周歲（計(jì)算時(shí)間為2019年7月1日），在廈門企業(yè)單位連續(xù)工作３年以上（截至2019年7月1日）；每年在廈門工作時(shí)間超過6個(gè)月，目前仍全職在崗；用人單位支付年薪達(dá)到2018年度全市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的6倍及以上。

二、申報(bào)類別

申請的人才類別為以下四類：                                                                                                                   

01

A類人才

限年薪50萬元（含）以上的聘用人才�？商嵴埳贽k“金鷺英才卡”，推薦的“金鷺英才卡”人數(shù)不超過當(dāng)年申請并符合薪酬津貼發(fā)放條件的引才資助對象總數(shù)的10%。

02

B類人才

限年薪不足50萬元但達(dá)到30萬元（含）的聘用人才，團(tuán)隊(duì)人才�？商嵴埳贽k“銀鷺英才卡”。

03

C類人才

限柔性人才。

04

D類人才

限特支計(jì)劃的本土領(lǐng)軍人才。

三、申報(bào)材料

申報(bào)材料包括封面、承諾函、對應(yīng)人才類別的材料及相關(guān)附件（附件5）。用人單位、人才個(gè)人聯(lián)合按格式要求向受理單位提交申報(bào)材料（一式1份），申報(bào)材料電子版掃描件。申報(bào)材料在申報(bào)截止后不允許調(diào)整人才類別，用人單位、人才可提前向受理單位咨詢。

目前正在開發(fā)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報(bào)管理系統(tǒng)，本次申報(bào)仍采用紙質(zhì)。

四、受理單位

用人單位、人才個(gè)人聯(lián)合申報(bào)，自愿選擇向行業(yè)主管部門或所在開發(fā)區(qū)管委會申報(bào)，市相關(guān)部門、開發(fā)區(qū)管委會按“誰受理誰服務(wù)”原則，對人才所屬領(lǐng)域、轄區(qū)進(jìn)行相對分工：

01

市發(fā)改委

負(fù)責(zé)受理軌道交通項(xiàng)目人才申報(bào)、服裝設(shè)計(jì)行業(yè)特支計(jì)劃的本土領(lǐng)軍人才申報(bào)，并提供相關(guān)服務(wù)。

02

市工信局

負(fù)責(zé)受理先進(jìn)制造業(yè)，重點(diǎn)是電子信息、機(jī)械裝備、新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才申報(bào)，并提供相關(guān)服務(wù)。

03

市科技局

負(fù)責(zé)受理高新技術(shù)企業(yè)領(lǐng)域，重點(diǎn)是生物與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才申報(bào)，并提供相關(guān)服務(wù)。

04

火炬管委會、自貿(mào)區(qū)管委會

負(fù)責(zé)受理各自轄區(qū)內(nèi)企業(yè)人才申報(bào)，并提供相關(guān)服務(wù)。

五、工作程序

（一）認(rèn)定階段

為便于人才申報(bào)，認(rèn)定階段允許以協(xié)議、意向書代替人才與用人單位簽訂的正式勞動(dòng)合同，但協(xié)議、意向書必須包括正式合同的主要內(nèi)容（如工作崗位、年薪標(biāo)準(zhǔn)、工作期限等）。對符合條件的人才認(rèn)定為“引才資助對象”。

01

申報(bào)截止

受理申報(bào)截止時(shí)間為2020年2月5日。

02

材料初審

各受理單位于2020年2月15日前完成初審，將明顯不符合申報(bào)條件的信息反饋用人單位，將初審符合條件的人才信息匯總至市發(fā)改委（創(chuàng)新與高技術(shù)處、社會處）。

03

資格審查

市發(fā)改委于2020年2月20日前向市人社、稅務(wù)部門核實(shí)申報(bào)人才的就業(yè)、社保、納稅等信息，2020年2月25日前將不符合條件或需進(jìn)一步核查的人員信息反饋各受理單位，各受理單位于2020年3月5日前提交核查情況。

04

委托評審

市發(fā)改委于2020年3月10日前委托市政府投資項(xiàng)目評審中心進(jìn)行評審。

05

提交審核

市發(fā)改委會同重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位研究（同步核查是否存在重復(fù)申報(bào)）后，于2020年3月31日前報(bào)市委人才辦審核擬認(rèn)定的年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才“引才資助對象”。

06

對外公示及認(rèn)定

市委人才辦審核通過后，市發(fā)改委即通過市發(fā)改委網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。如公示無異議，市發(fā)改委將會同重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位認(rèn)定年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才“引才資助對象”，向市委人才辦推薦D類人才（特支計(jì)劃的本土領(lǐng)軍人才）。如公示存在異議，則在相關(guān)問題核查清楚后再出文認(rèn)定和推薦D類人才。

（二）兌現(xiàn)政策階段

完成年度“引才資助對象”認(rèn)定工作后，隨即啟動(dòng)兌現(xiàn)薪酬津貼、勞務(wù)報(bào)酬津貼政策，推薦白鷺英才卡（金鷺英才卡、銀鷺英才卡）。

01

基本條件

被認(rèn)定為“引才資助對象”的人才與用人單位簽訂合同期不少于3年的正式合同并執(zhí)行滿1年時(shí)間（截止2020年3月31日），A、B類人才提供稅務(wù)出具的收入申報(bào)證明且年薪實(shí)際達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，C類人才提供項(xiàng)目落實(shí)材料、在廈工作時(shí)間證明材料等并實(shí)際達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。以上證明材料由用人單位在“引才資助對象”認(rèn)定后的15個(gè)工作日內(nèi)提交受理單位，已在申報(bào)階段提交的材料不再重復(fù)提供（前幾批已獲得認(rèn)定并落實(shí)相關(guān)條件的“引才資助對象”，由用人單位同步提交相關(guān)證明材料）。

02

核實(shí)材料

各受理單位在5個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)完成“引才資助對象”提供的相關(guān)材料，向市發(fā)改委提交“引才資助對象”薪酬津貼匯總表和白鷺英才卡申報(bào)信息。

03

兌現(xiàn)政策

市發(fā)改委在5個(gè)工作日內(nèi)向市財(cái)政申領(lǐng)薪酬津貼、勞務(wù)報(bào)酬津貼資金，及時(shí)撥付受理單位，推薦白鷺英才卡。各受理單位及時(shí)將薪酬津貼、勞務(wù)報(bào)酬津貼資金撥付用人單位，并要求用人單位及時(shí)撥付人才個(gè)人。

六、聯(lián)系方式

1、市發(fā)改委創(chuàng)新與高技術(shù)處  龔翰  

電話：2893334  

郵箱：fggjc@xm.gov.cn

市發(fā)改委社會處  劉惺（服裝設(shè)計(jì)行業(yè)）

電話：2896156  

郵箱：fgshc@163.com

2、市工信局組織人事處  蔡凌婷

電話：2896830  

郵箱：jxjrsc@xm.gov.cn

3、市科技局社會科技處  余宗鐘

電話：2916723  

郵箱：kjj_zrz@xm.gov.cn

4、火炬管委會經(jīng)濟(jì)發(fā)展處  肖洋

電話：5380068  

郵箱：hj_wulin@ xm.gov.cn

5、自貿(mào)區(qū)管委會人力資源局  趙錦標(biāo)

電話：5626720  

郵箱：xmftzhr@126.com