最近

有不少新媽媽問人社君

廈門的產假是多久呀？

哺乳假是怎么規(guī)定的？

……

別急

看完今天的解讀

就知道啦！

1

產假可以放多久？

●國家規(guī)定

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

●福建規(guī)定

《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條：依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為158天至180天，男方照顧假為15天。婚假、產假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》第十二條：女職工懷孕流產的，根據有從事人工終止妊娠手術資格的醫(yī)療保健機構或者計劃生育技術服務機構的證明，享有產假。懷孕三個月以內流產的，產假為十五天至三十天；懷孕三個月以上流產的，產假為四十二天。

2

產檢可以算工作時間嗎？哺乳時間有多長？

●孕期工作時間

女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量，或者安排其他能夠適應的勞動。

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。但員工應事先告知公司檢查時間。

●哺乳期工作時間

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。  

3

寶寶1周歲內，單位可以給新媽媽安排加班嗎？

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

4

法律對女職工的孕期、產期、哺乳期是如何進行保護的？

●不得以結婚、懷孕、產假、哺乳為由，辭退女職工

《勞動合同法》規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依據《勞動合同法》第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同。

《婦女權益保護法》規(guī)定，任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳為由，辭退女職工或單方解除勞動合同，降低女職工的工資。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

●女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立哺乳室

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第10條規(guī)定：　

女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

5

女職工在孕期、哺乳期哪些勞動是不能從事的？

禁忌從事的勞動范圍

●孕期

❶作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)；

❷從事抗癌藥物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；

❸非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置；

❹高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的高處作業(yè)；

❺冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的冷水作業(yè)；

❻低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的低溫作業(yè)；

❼高溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)；

❽噪聲作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)；

❾體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)；

❿在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

●哺乳期

❶孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項；

❷作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)。