廈湖教〔2018〕66號(hào)

為確保我區(qū)公共租賃住房工作有序開(kāi)展，保障公平分配，根據(jù)市政府的工作部署，依據(jù)《廈門市市級(jí)公共租賃住房管理辦法（試行）》 《廈門市教育系統(tǒng)公共租賃住房管理細(xì)則（試行）》的相關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《湖里區(qū)教育系統(tǒng)公共租賃住房積分分配辦法》。

一、適用范圍

本辦法適用于全區(qū)教職工公共租賃住房的租賃配租分配。

二、組織保障

為確保公共租賃住房工作有序開(kāi)展，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，區(qū)教育局成立公共租賃住房工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

湖里區(qū)教育局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員包括教育事務(wù)服務(wù)中心、教育財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)人，公辦中小學(xué)校校長(zhǎng)、區(qū)優(yōu)質(zhì)民辦校校長(zhǎng)、一級(jí)民辦校校長(zhǎng)。

（二）職責(zé)分工

　　領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)區(qū)教育系統(tǒng)公共租賃住房管理工作；決定公共租賃住房相關(guān)事項(xiàng)（申請(qǐng)、配租辦法等）。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教育事務(wù)服務(wù)中心：負(fù)責(zé)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組決定，負(fù)責(zé)公共租賃住房日常管理工作，做好各批次公共租賃房的審核、分配、后續(xù)管理等工作。

三、分配及配租   

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安居公司下達(dá)每批次房源后，市教育局將房源分配到區(qū)教育局，分配到的房源只能作為單位集體宿舍使用。

（二）配租

　　本著公平、公正、公開(kāi)的原則制定實(shí)施細(xì)則，本區(qū)公共租賃住房的配租采用積分分配法。每間居住人數(shù)根據(jù)房屋家具配置情況進(jìn)行分配，博士以上（含博士）學(xué)歷或經(jīng)市教育局人事處批準(zhǔn)外聘的專家若申請(qǐng)島外公共租賃住房的可一人配租一間。對(duì)于符合人才引進(jìn)條件的教師和符合“申請(qǐng)條件”第三點(diǎn)的教師應(yīng)優(yōu)先保障。

1.積分分配法：根據(jù)申請(qǐng)人的教齡、職稱等制定積分細(xì)則，對(duì)所有申請(qǐng)人進(jìn)行打分排序，根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低分配房源。具體實(shí)施細(xì)則如下：

（1）市、區(qū)引進(jìn)人才教師分值15分：符合條件的分值按15分計(jì)

（2）家庭分值15分：有家庭的分值按15分計(jì)

（3）教齡分值30分：每年分值加2分

（4）學(xué)歷分值10分：博士10分；碩士8分；本科6分；大專4分；中專及以下2分

（5）職稱分值20分：高級(jí)教師（正高）20分；高級(jí)教師（副高）15分；一級(jí)教師10分；二級(jí)教師5分；三級(jí)教師、未定級(jí)教師3分

（6）現(xiàn)任職務(wù)分值10分：校級(jí)中層10分；段長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、班主任8分；備課組長(zhǎng)6分；普通教職工4分

    2.市、區(qū)引進(jìn)人才教師以文件材料為準(zhǔn)；家庭分：以結(jié)婚證為準(zhǔn)；教齡以學(xué)校人事部門認(rèn)定的為準(zhǔn)（含廈門工作合同及聘書）；學(xué)歷計(jì)最高分，以學(xué)歷或?qū)W位證書為準(zhǔn)，無(wú)證書不計(jì)分；職稱、職務(wù)以學(xué)校聘任（任命）為準(zhǔn)，取最高值，不重復(fù)計(jì)分（提供相應(yīng)的學(xué)校證明）。

    3.配租積分材料提供復(fù)印件，復(fù)印件學(xué)校需審核與原件一致并加蓋公章。 

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　　配租結(jié)果在區(qū)教育局公示欄公示5天并上報(bào)市教育局公共租賃住房工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、本積分分配辦法自發(fā)布之日起施行，由廈門市湖里區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.湖里區(qū)教育系統(tǒng)公共租賃住房配租積分表

   湖里區(qū)教育局 2018年4月9日

  湖里區(qū)教育局2018年4月9日印發(fā)