廈門企業(yè)正在做好疫情防控的前提下有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前后企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些疫情防控措施呢?

　　2月13日廈門市人社局發(fā)出關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控導(dǎo)則》的通知

　　福建省印發(fā)的這份企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控導(dǎo)則

　　01、落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任

　　發(fā)揮企業(yè)疫情防控工作小組(機(jī)構(gòu))作用，明確一名副總經(jīng)理(或相應(yīng)職務(wù)管理人員)作為防控工作專職聯(lián)系人，負(fù)責(zé)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)防控措施落實(shí)，做好員工、辦公場所、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等管理。

　　02、加強(qiáng)員工健康管理

　　企業(yè)要建立員工健康檔案，落實(shí)每日動態(tài)登記制度，及時(shí)掌握員工健康信息。

　　實(shí)施員工分類管理，優(yōu)先安排省內(nèi)或疫情輕微地區(qū)的員工復(fù)工;

　　對湖北等疫情高發(fā)地區(qū)返崗人員或與疫情高發(fā)地區(qū)人員有接觸史的人員，嚴(yán)格落實(shí)14日留觀，經(jīng)觀察無不適癥狀后方可安排上崗;

　　對從省外其他地區(qū)返閩員工，由企業(yè)安排防疫專管員，對其實(shí)施14天自我觀察和醫(yī)學(xué)隨訪，觀察期間無發(fā)熱、乏力、咳嗽等不適癥狀的，在落實(shí)防控措施基礎(chǔ)上可以上崗，但應(yīng)避免隨意與生產(chǎn)、生活無關(guān)人員接觸。

　　如員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽等不適癥狀，應(yīng)立即報(bào)告，并到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

　　03、提升快速篩查能力

　　用好用足核酸檢測等科技手段，在確保安全的前提下，擴(kuò)大覆蓋范圍，提高篩查速度，提升監(jiān)測能力和效率。

　　鼓勵(lì)人員回流多的地區(qū)組織對重點(diǎn)領(lǐng)域人群進(jìn)行篩查，可將10人樣本合成1個(gè)送檢，并結(jié)合實(shí)際情況逐步擴(kuò)大范圍。

　　支持有條件的醫(yī)院、第三方檢測機(jī)構(gòu)開展核酸檢測，推動符合要求的企業(yè)為各類檢測機(jī)構(gòu)擴(kuò)大檢測能力提供有力支撐。

　　04、保障防控物資儲備

　　企業(yè)應(yīng)配備口罩、消毒液、洗手液、橡膠手套、溫度計(jì)、應(yīng)急藥品等必需的防疫物資，保障疫情期間企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和員工勞動作業(yè)基本的防護(hù)需求。

　　05、設(shè)置隔離觀察場所

　　有集體宿舍或有條件的企業(yè)要配置一定數(shù)量的隔離觀察室或隔離觀察場所。

　　各類工業(yè)園區(qū)可以統(tǒng)一設(shè)置符合要求的隔離觀察場所。

　　隔離區(qū)應(yīng)選擇遠(yuǎn)離人群密集區(qū)、相對獨(dú)立，并與周圍建筑有一定的距離、處于周圍建筑常年風(fēng)向的下風(fēng)向位置。

　　06、規(guī)范人員進(jìn)出管理

　　企業(yè)制定員工出入管理制度，有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行分時(shí)段、分批次錯(cuò)峰上下班。

　　在企業(yè)入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，上下班時(shí)對員工進(jìn)行體溫測量，體溫未超過37.2°C的方可進(jìn)出廠區(qū)。

　　除日常生產(chǎn)、生活需要外，盡量減少員工外出;確需外出的，往返均須進(jìn)行體溫測量，且必須登記去向和行程路線。

　　盡量減少不必要的人員進(jìn)出廠區(qū)、宿舍區(qū)，加強(qiáng)對來訪人員體溫檢測、佩戴口罩和登記等管理工作。

　　07、做好作業(yè)車間防護(hù)

　　保持車間、辦公室環(huán)境清潔、通風(fēng)，每日定期對車間、辦公室和人員集中區(qū)域進(jìn)行消殺防疫，電梯、衛(wèi)生間、門把手、公用電話等重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)多次消殺。

　　加強(qiáng)作業(yè)人員防護(hù)，對作業(yè)空間小、工位距離近、人員密集高的工種，員工應(yīng)佩戴口罩上班;

　　根據(jù)情況調(diào)整員工工位布局，加大工位間距，避免工位過度密集。

　　08、加強(qiáng)員工就餐管理

　　規(guī)范食堂衛(wèi)生及從業(yè)人員健康管理，確保食品安全、用餐安全。

　　對職工用餐引導(dǎo)采用分時(shí)錯(cuò)峰隔座就餐或盒飯送餐方式，確需采用集體就餐的，用餐時(shí)不相互交談，盡可能實(shí)行配餐制，避免人員密集就餐。

　　未設(shè)立食堂的企業(yè)，可選擇符合條件的賓館、酒店提供訂制供餐服務(wù)。

　　09、做好宿舍居家防護(hù)工作

　　企業(yè)安排住宿的，加強(qiáng)值班值守，加強(qiáng)宿舍人員出入管理，加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生巡查，保持宿舍清潔、通風(fēng)，衛(wèi)生間等公共區(qū)域每日定時(shí)消毒，配備洗手液等防范物品。

　　員工在外居住的，企業(yè)要督促員工做好個(gè)人及家人防護(hù)措施，納入社區(qū)統(tǒng)一管理。

　　加強(qiáng)生活垃圾管理，集中統(tǒng)一分類處理。

　　10、盡量減少員工聚集

　　疫情期間，企業(yè)不召開員工大會、集中培訓(xùn)等人員聚集活動，盡量采取遠(yuǎn)程視頻會議、電子郵件等交流形式，最大限度減少大型聚集性室內(nèi)活動，減少員工省外出差，嚴(yán)防交叉感染。

　　員工之間不握手、不遞煙、不遞茶水、不聚餐，不聚眾打牌打麻將，不參加聚集性活動。

　　11、強(qiáng)化交通出行防護(hù)

　　分類引導(dǎo)返廠員工錯(cuò)峰出行，分批有序到崗。

　　通過“點(diǎn)對點(diǎn)”包車方式返程的員工，行前14天內(nèi)和在途沒有相關(guān)癥狀的要盡快復(fù)工。

　　鼓勵(lì)員工步行、騎車或乘坐私家車上下班，有條件的企業(yè)安排車輛接送員工上下班，做好車輛預(yù)防性消毒。

　　員工確需乘坐公共交通工具的，應(yīng)佩戴口罩，盡量避免用手觸摸車上物品。

　　12、加大宣傳教育力度

　　企業(yè)要在生產(chǎn)經(jīng)營場所顯眼位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，向員工發(fā)放健康防護(hù)手冊等疫情防控資料，加強(qiáng)疫情防控知識宣傳教育，動員全員參與應(yīng)對疫情，加強(qiáng)群防群治。

　　13、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理

　　企業(yè)必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)易燃易爆品(含酒精消毒用品)、有毒有害等作業(yè)場所監(jiān)測防護(hù)，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治，加強(qiáng)新招錄人員、轉(zhuǎn)崗換崗人員和休假復(fù)工人員安全培訓(xùn)，防止忙中出亂，確保不發(fā)生生產(chǎn)安全事故和疫情擴(kuò)散事件。