他們就是有著

豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的銀發(fā)教師

今年夏天，我市正式推出“銀發(fā)教學(xué)計(jì)劃”，首次面向全國招聘退休教師，受到了各界矚目。根據(jù)計(jì)劃，我市今年擬招聘100多名優(yōu)秀的退休教師，緩解師資不足，同時(shí)也利用他們豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)校教學(xué)起到引領(lǐng)和示范作用。

報(bào)名在本月上旬已截止

報(bào)名情況如何？競(jìng)爭(zhēng)是否激烈？

學(xué)校有沒有招到理想人選？

.....

這些問題你是不是也很好奇？

來看下學(xué)校及教育部門的說法

有些學(xué)校上百人應(yīng)聘

也有些鮮有人問津

從報(bào)名情況來看，不同學(xué)校存在冷熱不均的情況，有的學(xué)校計(jì)劃招聘3人，卻收到了上百份簡(jiǎn)歷；也有學(xué)校鮮有人問津。學(xué)校普遍反映，咨詢、應(yīng)聘的人不少，但最終達(dá)到要求的并不多。目前，還有一部分學(xué)校沒有物色到滿意的人選。

思明區(qū)有兩所公辦小學(xué)均表示，雖然有人應(yīng)聘，但學(xué)校最終都沒有錄用。學(xué)校老師透露，應(yīng)聘者中，農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的退休教師居多，有的老師普通話不標(biāo)準(zhǔn)，帶有當(dāng)?shù)乜谝�，顯然不合適；有的老師退休前是中學(xué)老師，現(xiàn)在來應(yīng)聘小學(xué)老師，假如上崗了還得有個(gè)適應(yīng)的過程，這類老師也不是學(xué)校想找的。

各區(qū)招聘情況怎么樣？

據(jù)了解，湖里區(qū)計(jì)劃招聘5名銀發(fā)教師，最終只成功錄用兩人。海滄區(qū)計(jì)劃招聘20人，而記者21日在海滄區(qū)人民政府網(wǎng)上看到，最終只公示了5人。其他幾個(gè)區(qū)也均有學(xué)校表示未完成招聘計(jì)劃。

有些學(xué)校應(yīng)聘者不少 

但符合條件的并不多

集美職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)招聘工作的楊老師說，今年學(xué)校計(jì)劃在烹飪、藥劑和機(jī)械專業(yè)各招收一名銀發(fā)教師。從報(bào)名情況來看，前兩個(gè)因?yàn)閷�業(yè)性較強(qiáng)，均只有一人報(bào)名，機(jī)械專業(yè)有四人報(bào)名。

同安五顯中心小學(xué)介紹，學(xué)校計(jì)劃招兩名銀發(fā)教師，收到了20多份簡(jiǎn)歷。學(xué)校原本想通過銀發(fā)教師來引領(lǐng)帶動(dòng)新教師成長，要求應(yīng)聘者職稱在“副高”及以上，但經(jīng)過審核，最終只有一名老師通過。

同安西柯中心小學(xué)的黃老師說，學(xué)校原本計(jì)劃招收兩名老師，咨詢的有十人左右，但最終學(xué)校選擇了年輕的編外老師。學(xué)校擔(dān)心，銀發(fā)教師在現(xiàn)代化信息技術(shù)教學(xué)手段的應(yīng)用上可能跟不上步伐，只好放棄原先的招聘計(jì)劃。

計(jì)劃招聘三名語數(shù)英老師

收到上百份簡(jiǎn)歷

集美美山中學(xué)計(jì)劃招聘3名語數(shù)英老師。該校張老師說，報(bào)名非常踴躍，學(xué)校收到了上百份簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者來自全國各地，外省的占了近五成。張老師說，這可能是因?yàn)閺B門比較宜居，或者不少銀發(fā)教師的子女在廈門，所以吸引力比較大。

不過，即使有上百人報(bào)名，學(xué)校最終僅招收了兩人，還有一個(gè)崗位因?yàn)檎也坏椒�合條件的銀發(fā)教師，學(xué)校選擇了年輕的編外教師。

張老師說，在招聘銀發(fā)教師方面，學(xué)校首先看中的是教學(xué)能力，其次是語言表達(dá)能力，如果外地教師有地方口音或者普通話不標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)直接影響學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。此外，學(xué)校也擔(dān)心銀發(fā)教師年齡偏大，較強(qiáng)的教學(xué)強(qiáng)度可能會(huì)讓他們感到吃力。

漫畫/小牛

學(xué)校把關(guān)時(shí)寧缺毋濫

希望招到優(yōu)秀的退休老師

雖然應(yīng)聘者表現(xiàn)出了極大的熱情，但學(xué)校在選拔時(shí)普遍比較謹(jǐn)慎。

“身體健康，是學(xué)校必須考慮的一大因素。”島內(nèi)一名小學(xué)校長說，招聘簡(jiǎn)章規(guī)定銀發(fā)教師年齡一般不超過65周歲，實(shí)際上，有些剛退休一兩年的老師已經(jīng)沒法承擔(dān)學(xué)校要求的工作量了。

“退休老師經(jīng)驗(yàn)豐富，但年齡擺在那里，有些人心有余而力不足。”他說，老師除了教學(xué)任務(wù)外，還有不少事情要兼顧，任務(wù)重、壓力大，這對(duì)一些退休老師來說，有一定的難度。

某公辦幼兒園園長說，伴隨著“二孩政策”的實(shí)施，幼兒園確實(shí)面臨師資緊缺的局面。“老教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，但課改后，一些教育理念、教學(xué)方式和要求跟以前有較大的差別，很難接軌。”該園長坦言，有退休老師來咨詢，比較適合從事行政后勤工作，但目前幼兒園需要的是一線教師。

銀發(fā)教師每月最高補(bǔ)貼1.2萬元，有中學(xué)校長表示，這待遇算是比較不錯(cuò)的，因此也有相應(yīng)的錄用門檻。“學(xué)校是抱著寧缺毋濫的態(tài)度在把關(guān)。我們希望招到比較優(yōu)秀的退休老師，如果只是普通老師，年輕的代課老師也可以替代。”