每逢金秋，

次年的幼升小，

就已經(jīng)開始卷土重來。

所以今年寒假，

對于準備幼升小面試的小朋友和家長而言

那是相當?shù)?hellip;…不輕松

學校要怎么選

普娃該怎么學

牛蛙該強化的也不能落下

近幾年幼升小面試的趨勢就是：對孩子的原生能力要求越來越高，對死知識要求越來越少，強烈不建議鉆牛角尖，猛打雞血......

市教委在9月對2018幼升小政策做了回應， 總結下來，我們可以解讀出以下幾條走向：

相應政策，有超過24家學校通過官方網(wǎng)站微信等渠道透露了本校面談的考察要點。透過這些官方語言，希望能給考生寶貝和家長們一些分析和幫助，在沒有筆試和倡導創(chuàng)新面談方式的情況下，我們該怎樣準備？

從以上學校發(fā)布的考察重點來看，大的方向都是要去學科化，重點考察“綜合能力”，“身心素質”，但我們還是看到了很多的“記憶力”，“學習習慣”，“思維能力”，”思維理解“，“解決問題的能力”，還是隱隱透露出思維能力在面試考察中的重要性。那到底考察方式是什么樣的呢，下面我們就從幾方面來說下具體會怎么考：

第一大塊

綜合能力的考察

1. 語言表達怎么考？

以以上24校的考察內容分析，語言表達能力沒有受到政策的影響，仍然占據(jù)24�？疾靸热莸闹攸c。

語言表達大致考察形式分為自我介紹和特定語境表達兩類，以一道真題為例：

此題考察的就是寶貝們在面試官設定的情境下，是否有能力先進行判斷，再選擇合適的話術進行理由闡述。

2. 體能/感覺統(tǒng)合怎么考？

大部分學校都會運用集體跳舞，跳操等活動考察學生。也有個別學校會用一字馬和轉呼啦圈等方式考察學生的體能/感覺統(tǒng)合能力。

3. 身心修養(yǎng)怎么考？

從以上24校公布的考察重點來看，“內在品質”“身心健康”似乎悄悄地成為了幼升小面試中的考察重點，但在短短的面試時間中，“懂得分享”是一項重要的考察指標，所以面試中常常出現(xiàn)“團隊活動”，還有在活動中，是否“有禮貌”、“能配合”、“懂謙讓”的一些細節(jié)也是讓面試官老師在行為習慣記分表上給寶貝打個高分的關鍵點。

第二大塊

思維能力

從對2017名校面試真題的整理來看，思維類的題型還是占到30-40%，以機考形式為主，題型比較活，所以真正需要讓孩子學會的是方式方法和考慮問題的思維方向，才能讓孩子學會應對。

思維力怎么考？

第三大塊

英語能力

英語能力怎么考？

雖然24校中只有協(xié)和先鋒班的面談要點中提到了英語外教考試，但據(jù)了解，很多雙語學校如星河灣都有英語自我介紹環(huán)節(jié)，幼升小面試中的英語能力部分還有更多的是現(xiàn)場考察“模仿能力”，英語跟讀，分辨不同國家語言，模仿日語等。

看過24校的考察重點，還有主要面談的題型， 家長是不是對幼升小面試已經(jīng)有了一點把握呢，如果家長還是感覺有些摸不著頭腦，不知從哪入手學才好，至慧學堂的幼小綜合寒假強化營是非常值得考慮的，從官網(wǎng)可以看到，至慧學堂幼升小升學的口碑一直不錯是有原因的，針對幼升小強化的寒假課程至慧學堂還是做的很專業(yè)，對于真題考點有獨家的知識模塊和大量數(shù)據(jù)分析，有針對性地挑選“考點主題”放入學習課程中，而且這次的課程內容較以往也很有突破，不僅僅再只做他們家最有優(yōu)勢的數(shù)學思維課程， 而是語、數(shù)、英、行為規(guī)范一手包！�。�

課程有數(shù)學思維，語言綜合能力，北美外教一對一三大板塊，還整合了行為習慣的培養(yǎng)貫穿始終，自行開發(fā)的iPad做題人機對話幼升小模擬面試也是一大亮點，據(jù)說每次一開放報名都是一票難求。